如今，越來越多的企業(yè)在日常的工作的同時，通常會定期的讓員工參與一些富有意義的拓展訓(xùn)練活動。拓展訓(xùn)練不僅使得成員能夠共度一些時光，同時也能夠讓參與者實際的共同加入到訓(xùn)練中，對于團隊的發(fā)展能夠起到很大的促進作用。那么拓展訓(xùn)練到底是什么做什么？拓展訓(xùn)練到底能給企業(yè)帶來什么改變呢？

與傳統(tǒng)的拓展訓(xùn)練相比，發(fā)展到如今，拓展訓(xùn)練的模式主要強調(diào)體驗式的學(xué)習(xí)，通過調(diào)動參與人員的充分互動，來獲得訓(xùn)練到來的體驗，再通過培訓(xùn)項目或者是游戲的參與，輔助以培訓(xùn)人員的指導(dǎo)，體會到訓(xùn)練對于人精神方面以及心理挑戰(zhàn)、直面自我、體會團隊力量、人與人之間的相處等方面的感悟和理解。

企業(yè)進行和推進拓展訓(xùn)練的建設(shè)主要原因是企業(yè)是一個集體，所以必然會涉及到集體榮譽感以及團隊團結(jié)、綜合創(chuàng)新等需求，因此通過拓展培訓(xùn)對自我的提升、自我挑戰(zhàn)和自我教育能夠激發(fā)團隊成員的潛在能力和團隊凝聚力等等方面的提升。 于此同時，由于拓展訓(xùn)練靈活多變的模式以及項目活動等，企業(yè)可以根據(jù)自身的需求以及期望達到的效果、以及聽取員工的建議等相結(jié)合，豐富拓展培訓(xùn)的氛圍和參與的程度。既滿足拓展所帶來的快樂，同時也能夠在一致的共識基礎(chǔ)上，更加高效的提高團隊凝聚以及創(chuàng)新拼搏的精神等。

拓展體驗式的拓展訓(xùn)練從某種意義上來說，更加能讓參與者接受和自我思考，同時獲得一些新鮮項目所帶來的游戲樂趣，同時拓展訓(xùn)練通過與企業(yè)及員工的需求相結(jié)合，通過制定相關(guān)項目的方式能夠更加快速的融合，更加容易貫徹和達成培訓(xùn)的意義。 拓展培訓(xùn)基地豐富多樣，根據(jù)不同的需求可以選擇不同的地方，是一家組織策劃團隊拓展培訓(xùn)活動的專業(yè)團隊。擁有知名拓展培訓(xùn)師、人力資源培訓(xùn)師、*現(xiàn)役指揮官、全國定向錦標(biāo)賽冠亞軍執(zhí)教。在定向越野、拓展培訓(xùn)、體驗式培訓(xùn)行業(yè)享有較高的聲譽。我們昊隆拓展培訓(xùn)關(guān)注于團隊——快樂、積極、有效的工作氛圍的構(gòu)建，友善、和諧的人際關(guān)系的創(chuàng)造。專門為單位、企業(yè)、團體、學(xué)生、集體量身設(shè)計并組織各種戶外拓展培訓(xùn)、戶外體驗式拓展訓(xùn)練。