打造狼性團隊
專注企業(yè)內(nèi)訓、戶外拓展、體驗式拓展訓練,團隊會議,魔鬼訓練、團隊建設等
個人突破:高空斷橋、高空抓杠
團隊溝通:驛站傳書、七巧板罅
特種培訓:軍事拓展、野外生存等
團隊竟技;挑戰(zhàn)150、極速60秒、無敵風火輪
團隊合作:盲人方陣、鼓動人心、孤島求生
目標感恩:動力圈、領袖風采、忐忑人生路等

企業(yè)在選擇拓展培訓公司時，首先要考慮的是安全。任何的安全事故對拓展訓練公司都是致命的打擊，因此安全問題是拓展訓練公司首要考慮的問題。通常，拓展培訓是非常安全的。

由于師資力量不同導致拓展培訓質(zhì)量參差不齊，對于企業(yè)客戶來說選擇能達到培訓目的拓展公司是培訓能否成功的關鍵，安全問題是重要的考量標準之一。

山西恒遠戶外拓展訓練：拓展訓練的核心是：挑戰(zhàn)自我 大型拓展項目，熔煉團隊！但前期發(fā)展過快，大部分的拓展訓練機構(gòu)將精力花費在基地建設上，導致現(xiàn)在拓展訓練新穎、創(chuàng)新越來越少！客戶參加的拓展訓練項目重復性過大，導致客戶對拓展訓練慢慢失去了興趣！此時創(chuàng)新才能為拓展訓練開拓出路。

但創(chuàng)新，不能亂來，像新聞中提到的，讓受訓人員生吞活泥鰍，或許真是挑戰(zhàn)自我了，但是這是在拿人命開玩笑，個人覺得意義不大。何為挑戰(zhàn)自我，不單單是從身體上的 團隊拓展項目，而是從心里上的 培訓拓展項目，在經(jīng)歷了很多挫折和失敗后，面對一件新的事物，會自發(fā)的對自己產(chǎn)生懷疑 拓展項目，懷疑自己的能力。拓展訓練就是在體驗式的活動中讓受訓者挑戰(zhàn)自己所謂的心靈底線，讓他們突破自己，不再自我設限。而不是說大家一起生吞兩天活泥鰍，看你敢不敢，不敢就是沒有挑戰(zhàn)自我。